Wir stärken die Entwicklung.
Und zwar, indem wir
→ einen persönlichen Entwicklungsschritt umsetzen,
→ neue Erfahrungen sammeln und
→ unser Wissen und Können mit anderen teilen.
Das ist unser Jahresziel 2026/2027 – und genau darum ging es an unserem Teamtag mit 130 Mitarbeitenden und 10 Workshops.
Gemeinsam haben wir uns mit dem Pinguin-Prinzip auseinandergesetzt, unseren persönlichen Entwicklungsweg gestaltet und beim «Mein letztes Learning» Wissen und Erfahrungen miteinander geteilt.
Auch unsere Gesundheitsförderung setzte mit dem Workshop «Wie geht es dir?» einen wertvollen Impuls und lud dazu ein, auf das eigene Wohlbefinden und die persönlichen Ressourcen zu schauen.
Einen besonderen Perspektivenwechsel ermöglichte uns Judith Matter, eine Transfrau aus dem Wallis. Sie hat uns sehr persönlich gezeigt, wie Entwicklung, Veränderung und Identität miteinander verbunden sind.
Und Entwicklung wird bei uns auch sichtbar: Mit Unterstützung des Urner Künstlers Naci Kocasan sind auf unserem Areal neue Kunstwerke entstanden. Sie stehen sinnbildlich für unser Team, unsere Klientinnen und Klienten, unsere Schülerinnen und Schüler – und überhaupt für die Vielfalt der Menschen, die Papilio ausmachen.
Und das Schönste an diesem Tag? Wir haben ein richtig tolles Team! Menschen, die sich einbringen, voneinander lernen, gemeinsam lachen und Papilio jeden Tag mitgestalten.
Danke für diesen besonderen Tag – und vor allem: Danke für dieses Team!
Für Menschen. Mit Herz. In Uri.